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育児と仕事
私は、短大卒業時に新卒での就職活動、会社を辞めた後の「家庭と両立するための」就職活動、と２回ほど就職活動を経験しています。
新卒の時は、学校の推薦でその会社くらいしか受けなかったのですが、会社を辞めた後の就職活動は大変でした。
正社員を辞め、地元で「家事と育児と仕事が両立できる」ように、パートでの仕事を探していました。しかし、面接に行っても
「正社員辞めてまで、なんでうちで働くの」
「子供が大きくなるまで家に家にいればいいじゃない」
という言葉に結構ショックを受けました。
小さな子供がいて、働く事ってそんなにおかしいの？
都心だったら、色々な条件の仕事もあるので、私のような人も多いと思います。
しかし、田舎だからなのか、なかなか理解してもらえず、面接でも、問い合わせの電話でも
「小さい子がいるんじゃ」
と断られ続けました。
ある会社に面接に行った時。
やはり、子供がいるのでいい顔をされず、不採用。
帰宅して、またほかの会社を探そうとしていた時。
面接を受けた会社から連絡があり
「一度不採用、と伝えたのですが、会長が面接したい、との事なのでまた来てもらえますか」
との事で、伺ったら
「うちにも、同じ年齢の孫がいて、娘は働いているので、気持はよくわかります。応援したい気持ちもあるし、前の会社でも頑張っていたようなので、うちで働いてみませんか」
と声をかけていただいたのです。
不況の波を受け、６か月で解雇、という形になってしまったのですが、その間、会長には本当によくしてもらいました。
縁のある会社は必ずある。そう思って、前向きに就職活動をしています。
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